{
    "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1.1",
    "title": "Kanban.club: posts tagged kanban",
    "_rss_description": "Кратко и по делу о Kanban, Scrum, LeSS, SAFe и все, что может пригодиться в работе менеджеру",
    "_rss_language": "en",
    "_itunes_email": "",
    "_itunes_categories_xml": "",
    "_itunes_image": "",
    "_itunes_explicit": "",
    "home_page_url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=tags\/kanban\/",
    "feed_url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=tags%2Fkanban%2Fjson%2F",
    "icon": false,
    "authors": [
        {
            "name": "Роман Петров",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/",
            "avatar": false
        }
    ],
    "items": [
        {
            "id": "95",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=all\/kak-pravilno-ispolzovat-kanban-dosku\/",
            "title": "Как правильно использовать Канбан доску",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-video\">\n<iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ORG9S_ytfIk?enablejsapi=1\" allow=\"autoplay\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n",
            "date_published": "2022-07-19T14:22:31+03:00",
            "date_modified": "2022-07-19T14:22:24+03:00",
            "tags": [
                "kanban",
                "YouTube",
                "видео",
                "Денис Соколов",
                "канбан доска",
                "правильно"
            ],
            "image": "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/remote\/youtube-ORG9S_ytfIk-cover.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 19 Jul 2022 14:22:31 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "95",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/remote\/youtube-ORG9S_ytfIk-cover.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "94",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=all\/shpargalka-dlya-zakazchika\/",
            "title": "Шпаргалка для заказчика",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-video\">\n<iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mqORWYTpRrA?enablejsapi=1\" allow=\"autoplay\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n",
            "date_published": "2022-07-19T14:20:29+03:00",
            "date_modified": "2022-07-19T14:20:23+03:00",
            "tags": [
                "kanban",
                "YouTube",
                "видео",
                "заказчик",
                "метрики",
                "Рома Петров",
                "требовать",
                "шпаргалка"
            ],
            "image": "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/remote\/youtube-mqORWYTpRrA-cover.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 19 Jul 2022 14:20:29 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "94",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/remote\/youtube-mqORWYTpRrA-cover.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "91",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=all\/ispolzuyte-originalnye-nazvaniya-kanban-kadenciy-i-roley\/",
            "title": "Используйте оригинальные названия Канбан каденций и ролей",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/use_original_names.jpg\" width=\"1280\" height=\"883\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<blockquote>\n<p>“Латинский язык служит основным источником для образования и пополнения международной и научной терминологии практически во всех областях науки и техники”<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>В Канбан тоже используются подобный подход к описанию наблюдаемых поведений в организациях, чтобы их лучше понимать и правильно с ними работать им даны специальные названия.<\/p>\n<p>Например, в простонародье мы называем Насморк, Головная боль и Синяк, но врачи называют их Ринит, Цефалия и Гематома. Более того, они еще различают массу их разновидностей.<\/p>\n<p>Вот например, планирование – это такое же очень шарообразное название, которое в Канбан методе получило название replenishment и имеет разновидности на разных уровнях организационной или сервисной зрелости: Team Replenishment, Workflow Replenishment и просто Replenishment на третьем уровне зрелости или ML3 (Maturity Level).<\/p>\n<p>Попытки командам навязывать переименование их планирований в пополнение очереди или командное пополнение вызывает улыбку :)<\/p>\n",
            "date_published": "2022-07-19T14:04:04+03:00",
            "date_modified": "2022-07-19T14:16:38+03:00",
            "tags": [
                "feedback loop",
                "kanban",
                "названия",
                "оригинал"
            ],
            "image": "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/use_original_names.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 19 Jul 2022 14:04:04 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "91",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/use_original_names.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "80",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=all\/poroy-kanban-luchshe-chem-scrum\/",
            "title": "Порой Kanban лучше, чем Scrum",
            "content_html": "<p><i>В своей статье Брэнан Уовчко эксперт в Kanban и Scrum выделяет 5 условий, при которых Kanban подходит команде лучше, чем Scrum.<\/i><\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/Scrum-But-Kanban_r.jpg\" width=\"800\" height=\"600\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>1. Низкая терпимость к изменениям<\/h2>\n<p>Существует ряд компаний, которым комфортно с тем, как они делают свою работу, даже если не получают результатов. Они не думают о том, чтобы переосмыслить то, как они работают, чаще всего они думают о том, как бы заставить команды работать дольше и усерднее. Scrum для таких компаний – угроза, так как заставляет быстро трансформировать роли и встречи. Kanban, напротив, не заставляет компанию трансформироваться в моменте, а побуждает к эволюционным изменениям. В Kanban вы начинаете с того, что вы делаете сейчас, а потом развиваетесь и эволюционируете.  В самом начале Kanban не требует каких-либо изменений в ролях или встречах.<\/p>\n<h2>2. Очевидный на всех уровнях<\/h2>\n<p>Основное преимущество Kanban перед Scrum, заключается в том, что он сразу же становится интуитивно понятным для всех. Доска Kanban – это инструмент мгновенного осмысления. Она требует нулевого объяснения, чтобы понять. Тем не менее, основным преимуществом Kanban является и его самый большой недостаток. Легко быть обманутым скрытой сложностью Kanban.<br \/>\nKanban гораздо больше, чем просто инструмент для визуализации. Он создан для скорости, но большинство команд никогда не достигнут этого, потому что их стремление изучить Kanban останавливается на визуализации.<\/p>\n<h2>3. Быстро меняющиеся приоритеты<\/h2>\n<p>Scrum дает наилучшие результаты, когда команда берет на себя пул задач и остаётся сфокусированной на них на протяжении всей итерации (спринта). Чтобы Scrum был успешным, необходимо чтобы заинтересованные стороны были информированными и эмпатичными, стремились быть agile (гибкими).<\/p>\n<p>Kanban способен выжить в условиях, когда agile культуры ещё не существует.<br \/>\nКоманда работающая по Kanban не берёт на себя обязательства работать над пулом задач, и берёт обязательства только тогда, когда берёт задачу в работу. Это означает, что команда может быть максимально гибкой, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации или менять приоритеты без необходимости пересматривать ранее взятые обязательства.<\/p>\n<h2>4. Маленькие команды<\/h2>\n<p>Идеальный размер Scrum команды, это команда, которую можно накормить двумя пиццами (two pizza team). Это гарантирует, что команда достаточно маленькая, чтобы быть эффективной и достаточно большая, когда имеет смысл вкладывать временн<i>Ы<\/i>е инвестиции во встречи. Если ваша команда меньше, чем two pizza team, вам больше подойдёт Kanban.<\/p>\n<h2>5. Сложное взаимодействие<\/h2>\n<p>Scrum изменил взгляд мира на работу – появились кросс-функциональные команды. Идея, что команда состоит из людей из разных отделов и дисциплин, меняет правила игры.<\/p>\n<p>В случае разработки программного обеспечения это уже не просто инженеры и тестировщики. Сегодня у нас есть пользовательский опыт, визуальный дизайн, написание, редактирование и многие другие виды деятельности.<\/p>\n<p>Если у вашей команды большое количество активностей, стратегия забега вперед или использование масштабированного фреймворка может привести к ненужным сложностям и задержкам.<\/p>\n<p>Kanban не использует временные рамки для создания предсказуемости, он использует время выполнения заказа (lead time), поэтому он способен устойчиво поддерживать неограниченное количество действий и взаимодействий.<\/p>\n<p>Scrum и Kanban не являются конкурентами или врагами. Оба являются средством, помогающим командам и их заинтересованным сторонам достичь устойчивого успеха. Не думайте, что лучше всего подойдет то, что вы лучше понимаете или чаще используете.  Будьте agile и экспериментируйте с обоими!<\/p>\n<p>Текст адаптирован с оригинальной статьи:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mountaingoatsoftware.com\/blog\/when-kanban-is-the-better-choice\">https:\/\/www.mountaingoatsoftware.com\/blog\/when-kanban-is-the-better-choice<\/a><\/p>\n",
            "date_published": "2019-04-22T11:13:27+03:00",
            "date_modified": "2019-04-22T10:37:09+03:00",
            "tags": [
                "Brendan Wovchko",
                "kanban",
                "Mike Cohn",
                "scrum",
                "Анастасия Бутова-Никишина"
            ],
            "image": "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/Scrum-But-Kanban_r.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Mon, 22 Apr 2019 11:13:27 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "80",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/Scrum-But-Kanban_r.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "59",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=all\/vidy-kanban\/",
            "title": "Виды канбан",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/Kanban.png\" width=\"800\" height=\"445\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Слово канбан стало широко распространено в мире и им стали называть все подряд. Давайте разберемся какие варианты есть:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li><b>кан-бан<\/b> (с маленькой буквы) – это визуальная доска или сигнальная карточка, в переводе с японского<\/li>\n<li><b>канбан<\/b> – как доска, и называют ее канбан-доской ее еще используют как информационный радиатор<\/li>\n<li><b>канбан<\/b> – как виртуальная доска для управления интеллектуальной работой<\/li>\n<li><b>Канбан<\/b> (с большой буквы), как метод эволюционных изменений называемый Канбан-метод<\/li>\n<li><b>канбан<\/b> – как вытягивающая система, которая начала применяться еще на производстве Toyota внутри процесса Кайдзен (непрерывное улучшение)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Канбан метод был создан под впечатлением именно от сигнальных карточек, чем от визуальных досок. И собственно, именно <b>сигнал<\/b> основной движущий вытягивающий механизм элементов работы через канбан-систему.<\/p>\n<p>А что вы имеете ввиду, когда произносите слово “канбан”?<\/p>\n",
            "date_published": "2018-09-04T18:27:19+03:00",
            "date_modified": "2018-09-09T12:06:39+03:00",
            "tags": [
                "kaizen",
                "kanban",
                "kanban-method",
                "канбан"
            ],
            "image": "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/Kanban.png",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 04 Sep 2018 18:27:19 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "59",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/Kanban.png"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "56",
            "url": "https:\/\/www.kanban.club\/?go=all\/kanban-is\/",
            "title": "Kanban is",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/elevator-pitch---.png\" width=\"973\" height=\"545\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Канбан – это сосредоточение на организации интеллектуальной работы, для удовлетворения потребностей клиентов, путем эволюции сервисов с применением простых практик. Позволяет большим группам людей достигать общей цели. Имеет низкие координационные издержки, даже для распределенных команд.<\/p>\n",
            "date_published": "2018-08-16T18:12:59+03:00",
            "date_modified": "2018-08-16T18:12:47+03:00",
            "tags": [
                "elevator pitch",
                "kanban"
            ],
            "image": "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/elevator-pitch---.png",
            "_date_published_rfc2822": "Thu, 16 Aug 2018 18:12:59 +0300",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "56",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/www.kanban.club\/pictures\/elevator-pitch---.png"
                ]
            }
        }
    ],
    "_e2_version": 4134,
    "_e2_ua_string": "Aegea 11.3 (v4134)"
}